mfgschwind human consulting

Standortbestimmung

Stellefant, Freitag, 13. März 2009

Uns wurde mitgeteilt, dass unsere Firma aufgrund der anhaltenden Wirtschaftskrise 15% des Personals abbauen wird. Da es auch mich treffen kann, möchte ich diese Situation nutzen und eine Auslegeordnung durchführen. Welche Vorgehensweise empfehlen Sie, welche Fragen würden Sie mir in der Laufbahnberatung stellen?
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