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Mit 50 schon zum alten Eisen?

«Als Personalleiter eines mittleren Unternehmens bekomme ich immer wieder Bewerbungen von Stellensuchenden, die 50 Jahre und älter sind. Ich möchte diesen gerne eine Chance geben. Deshalb will ich in Erfahrung bringen, in welchen Bereichen ich mit Veränderungen der Leistungsfähigkeit von älteren Erwerbstätigen rechnen muss.»

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