mfgschwind human consulting

50Plus Laufbahnberatung

„Nicht das Alter ist das richtige Entscheidungskriterium für die Mitarbeiterförderung, sondern die Frage, was eine Person gut und was sie weniger gut kann.“

Angebot

Im Programm 50-Plus unterstützen wir "ältere" Fach- und Führungskräfte bei ihrer weiteren Karriereplanung.
  • Frühzeitige Erfassung von Kompetenzen und Verminderung von Defiziten
  • Stärkung der Kompetenzen
  • Weg von der Defizitorientierung hin zu Ressourcenorientierung
  • Anpassung der Berufsbiographie auf Lebenssituation und Lebensverlauf 
  • Förderung und Erhaltung der Employabilität
  • Unterstützung von Unternehmen (z.B. eine altersgerechte Gestaltung der Arbeit zu ermöglichen).

Ihr Nutzen

  • Klare Entscheidungsgrundlagen aufgrund umfassender Informationen über sich selbst
  • Professionelle Unterstützung durch Berater, die sich mit dem Thema 50Plus vertieft auseinandersetzen
  • Nutzung von Karrierealternativen
  • Langfristiger Verbleib im Arbeitsprozess
  • Berufszufriedenheit durch neue Laufbahnoptionen.

Ablauf

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Im Erstgespräch klären wir mit Ihnen Ihr Anliegen und legen die Anzahl Sitzungen bzw. die Zeitdauer des Bewerbungscoachings fest.

Kosten

Wir halten uns an die Richtlinien des Berufsverbandes der Laufbahnberater/innen und der Föderation der Schweizer Psychologen FSP.